Verband Bildung und Erziehung

- Werte machen Schule wertvoll -
Bildung fängt mit Wertschätzung an

Samstag, den 14.10.2017, 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr, Astrid Lindgren Schule Schwerin, Talliner Straße 4 - 6

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auch in diesem Jahr haben wir wieder ein interessantes Programm für den Norddeutschen Lehrertag in Schwerin vorbereitet. Erfreulich ist, dass wir auch die neue Ministerin dafür gewinnen konnten. Die Anmeldungen sind über der Homepage www.norddeutscher-lehrertag.de ab jetzt freigeschaltet. Fahrkosten und Teilnahmegebühren können über das Fortbildungsbudget der Schule abgerechnet werden, wenn es in der Schule beantragt wird. Die Anerkennung der Veranstaltung als Fortbildung ist beim IQ-MV beantragt.

Download Programm NDLT 2017                
Download Workshopübersicht NDLT 2017

Diese Fortbildung richtet sich an verbeamtete Lehrerinnen und Lehrer. Die Veranstaltungen finden am 13.11.2017 in Greifswald und am 14.11.2017 in Rostock statt.

Hauptvortrag: Staatsrecht, Rechte und Pflichten als Beamter
Ref.: Dietmar Knecht, Landesvorsitzender dbb beamtenbund und tarifunion

Beamtenrecht und Haftungsfragen
Ref.: Spezialist der DBV Deutschen Beamtenversicherung, ein Unternehmen der AXA Gruppe

Die Krankenversicherung und Beihilfe
Ref.: Spezialist der Debeka

Im Anschluss besteht Zeit zur individuellen Beratung!
Die Veranstaltung ist vom IQ-MV als Fortbildung anerkannt.

Einladung Greifswald         Einladung Rostock 

Im Herbst 2016 hat unser Bundesverband eine  bundesweite Forsa-Umfrage zur Gewalt gegen Lehrkräfte durchgeführt. Die Ergebnisse waren erschreckend. Wir haben in unserer Zeitung  ausführlich informiert (s. VBE-Report I/2017). Auch in unserem Bundesland werden Gewaltübergriffe durch Schülerinnen und Schüler entsprechend  der Verwaltungsvorschrift für den Umgang mit Notfällen an den öffentlichen Schulen Mecklenburg-Vorpommerns seitens des Bildungsministeriums erfasst. Im Schuljahr 2016/17 waren es bis zum 31.03.2017 29 Fälle. Das sind mit Sicherheit 29 Fälle zu viel. Wir glauben, dass die Dunkelziffer wesentlich höher liegt, da viele Lehrkräfte aus verschiedensten Gründen Gewaltübergriffe gar nicht melden. Das wäre aber dringend notwendig, um Hilfsmaßnahmen einfordern und entsprechende Programme starten zu können. Aus diesem Grund führen wir jetzt eine Umfrage durch, an der sich alle, die in einer Schule tätig sind, beteiligen können oder sogar sollten.
Wir bitten alle, sich die Zeit zu nehmen, um sich an der Umfrage zu beteiligen. Sie können diese von unserer Homepage herunterladen, und bitte ausgefüllt an unsere Geschäftsstelle senden. Diese Umfrage ist anonym. Eine hohe Beteiligung liefert die besten Ergebnisse und hilft uns allen.

Download: 
Umfrage: Gewalt gegen Lehrkräfte
Umfrage: Gewalt gegen Lehrkräfte (WORD)

Ein Filmgespräch zeigt den Ist-Zustand der Inklusionsbaustelle
Im Film „Ich.Du.Inklusion“ von Thomas Binn wird schonungslos deutlich, wie es derzeit zum Thema Inklusion an deutschen Schulen steht. Beim Filmgespräch am 12. Juni 2017 im Rostocker LIWU, das vom VBE MV initiiert wurde, war bei den Zuschauern der Eindruck des Filmes deutlich zu hören: Die Mehrheit der anwesenden Pädagoginnen und Pädagogen pflichteten den Aussagen der Dokumentation bei. Mit den derzeitigen Rahmenbedingungen würde Inklusion zum Krampf und könne nicht gelingen. Miriam Haferkamp, Referentin für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Inklusionsstrategie des Bildungsministeriums MV, die zusammen mit dem Vorsitzenden des VBE in MV, Michael Blanck, auf dem Podium saß, verwies daher auch schnell auf den Weg, den man gemeinsam gehen müsse. „Ich sehe nicht ihre Arbeit im Klassenzimmer und Sie sehen nicht unsere Arbeit im Ministerium“, umriss sie das Problemfeld Kommunikation zwischen Pädagogen und Schulverwaltung. Bei den vielen Fragezeichen zur Inklusion, die sich aus den Statements und Kommentaren des Zuschauerplenums ergaben, wurde genau diese Crux noch deutlicher: Von den übergeordneten Stellen werden Konzepte ausgegeben – die Lehrerinnen und Lehrer jedoch haben große Mühe sich mit diesen zu identifizieren. Es bleiben die bekannten Fehlstellen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Wahlen für die Personalräte und Gleichstellungsbeauftragten sind erfolgt. Der VBE M-V bedankt sich  bei allen Mitgliedern, die für den VBE kandidierten. Wir wünschen den gewählten Personalratsmitgliedern viel Erfolg in ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit.

Folgende Kollegen vertreten den VBE in den Lehrerbezirkspersonalräten bei den jeweiligen Schulämtern, bzw. im Hauptpersonalrat gegenüber dem Bildungsministerium:

Spagat zwischen Kassenlage der Beamten und der Kassenlage der öffentlichen Hand gelungen
Heute fand das dritte Gespräch zu den notwendig gewordenen Besoldungsanpassungen für die Beamtenschaft des Landes und der Kommunen mit Finanzminister Mathias Brodkorb statt. 
In einer harten aber konstruktiven Atmosphäre konnte sich nunmehr sachgerecht verständigt werden. Eingangs forderte die Gewerkschaftsseite (dbb, DGB und Richterbund) eine Einschätzung der aktuellen Rahmenbedingungen seit der letzten Begegnung am 20.04.2017. Dabei spielten unter anderem der aktuelle Landesrechnungshofbericht, die positive Steuerschätzung, die kürzlich stattgefundene Landtagsdebatte zur Besoldungsanpassung sowie der avisierte Ministerpräsidentenwechsel eine große Rolle. Den dbb Vertretern Thomas Krupp, Frank Höhne und Dietmar Knecht war vor allem daran gelegen, dass es künftig keine weiteren Experimente oder Präjudize auf dem Rücken der Beschäftigten geben darf. Auch dieser Forderung folgend kam es zur nachstehenden Verständigung, die selbstverständlich noch unter dem Vorbehalt der Bestätigung durch das Parlament steht.

Die wichtigsten Eckpunkte