Verband Bildung und Erziehung

Mecklenburg-Vorpommern

Am Abend des 17. Februar einigten sich die Tarifparteien auf einen Kompromiss in den laufenden Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Verhandlungen erwiesen sich als kompliziert, da neben einer linearen Erhöhung auch viele strukturelle Fragen mit hohem monetärem Volumen mit verhandelt wurden. Somit wurde vereinbart, die allgemeine Entgeltordnung, die Entgeltordnung für Lehrkräfte und schließlich auch EGO-Themen aus dem Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes bis zur nächsten Einkommensrunde zu erneuern, auszubauen und zu verbessern. Diese Gespräche sollen zeitnah nach den Redaktionsverhandlungen beginnen.
 
Die Tarifparteien vereinbarten folgende Eckpunkte (Auszug):

 

  • eine Erhöhung des Tabellenentgelts um 2,0 Prozent rückwirkend zum 1.1.2017, mindestens 75 Euro (Mindestbetrag - „soziale Komponente“) 
  • eine weitere Erhöhung um 2,35 Prozent zum 1.1.2018 
  • Einführung der Erfahrungsstufe 6 in der Entgelttabelle (ab Entgeltgruppe 9) zum 1. Januar 2018 (1. Schritt) bzw. zum 1. Oktober 2018 (vollständig) 
  • Zulagen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst der Länder (das ist insbesondere dort bedeutsam, wo ErzieherInnen nach Länder-Tarif bezahlt werden) 
  • Erhöhung der Entgelte für alle Auszubildenden um 35 Euro monatlich zum 1.1.2017 und weiteren 35 Euro monatlich zum 1.1.2018 
  • Prozessvereinbarung zur Weiterentwicklung von Entgeltordnungen, auch der Entgeltordnung-Lehrkräfte 
  • Laufzeit 24 Monate

„Dieses Ergebnis ist respektabel.“,stellt dazu der Landesvorsitzende des VBE und Mitglied der Verhandlungskommission des dbb, Michael Blanck, heraus. „Besonders die Einführung der Erfahrungsstufe 6 ist ein gutes Zeichen der Wertschätzung für die Arbeit der Lehrkräfte, die bereits länger im Schuldienst sind.“  In die Stufe 6 kommen dann alle Beschäftigten in zwei Schritten, die zum 1.1.2018 bereits 5 Jahre in der Erfahrungsstufe 5 waren. Das bedeutet dann noch einmal eine Erhöhung bis zu 3 Prozent, wobei bisherige individuelle Entgeltstufen eingerechnet werden müssen. Für den VBE wird es jetzt wichtig sein, dass die Gespräche zur Weiterentwicklung der Entgeltordnung der Lehrkräfte schnell beginnen. Über den dbb wird sich der VBE auch für die Übernahme auf den Beamtenbereich einsetzen.

VBE-Infoblatt

Anlagen

Anlage1
Anlage2
Anlage3
Anlage4a
Anlage4b
Anlage5
Einigungspapier

Flugblatt dbb
vorl. Entgelttabellen

 

 

Termine

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